人力资源管理专业简介
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理专业报考条件
中国公民,包括港澳台同胞、海外侨胞,不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制,均可根据本人的实际情况报考,但考生在申请本科毕业时必须具有国家承认专科学历。
人力资源管理专业就业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人力资源管理专业是一门新兴专业,人力资源管理人才在我国企业尤其是在大中型企业很缺乏,市场需求量很大。
人力资源管理专业就业方向
国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构等。可从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。
资源管理课程
人力资源管理专科
|
|||||
课程代码
|
标准号
|
课程名称
|
学分
|
类型
|
考试方式
|
03706
|
|
思想道德修养与法律基础
|
2
|
必考
|
笔试
|
03707
|
|
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
|
4
|
必考
|
笔试
|
04729
|
|
大学语文
|
4
|
必考
|
笔试
|
00020
|
|
高等数学(一)
|
6
|
必考
|
笔试
|
00009
|
|
政治经济学(财经类)
|
6
|
必考
|
笔试
|
00043
|
|
经济法概论(财经类)
|
4
|
必考
|
笔试
|
00018
|
|
计算机应用基础
|
2
|
必考
|
笔试
|
00019
|
|
计算机应用基础
|
2
|
必考
|
实践考核
|
00163
|
|
管理心理学
|
5
|
必考
|
笔试
|
00071
|
|
社会保障概论
|
5
|
必考
|
笔试
|
00147
|
|
人力资源管理(一)
|
6
|
必考
|
笔试
|
00065
|
|
国民经济统计概论
|
6
|
必考
|
笔试
|
00144
|
|
企业管理概论
|
5
|
必考
|
笔试
|
00165
|
|
劳动就业概论
|
6
|
必考
|
笔试
|
00164
|
|
劳动经济学
|
6
|
必考
|
笔试
|
06183
|
|
工资管理
|
4
|
必考
|
笔试
|
05679
|
|
宪法学
|
4
|
加考
|
笔试
|
人力资源管理本科
|
|||||
课程代码
|
标准号
|
课程名称
|
学分
|
类型
|
考试方式
|
03709
|
|
马克思主义基本原理概论
|
4
|
必考
|
笔试
|
00294
|
|
劳动社会学
|
4
|
必考
|
笔试
|
00152
|
|
组织行为学
|
4
|
必考
|
笔试
|
07484
|
|
社会保障学
|
6
|
必考
|
笔试
|
11465
|
|
现代公司管理
|
6
|
必考
|
笔试
|
11466
|
|
现代企业人力资源管理概论
|
8
|
必考
|
笔试
|
11467
|
|
人力资源统计学
|
6
|
必考
|
笔试
|
00463
|
|
现代人员测评
|
6
|
必考
|
笔试
|
00324
|
|
人事管理学
|
6
|
必考
|
笔试
|
11468
|
|
工作岗位研究原理与应用
|
6
|
必考
|
笔试
|
06999
|
|
毕业论文
|
不计学分
|
必考
|
实践考核
|
00015
|
|
英语(二)
|
14
|
选考
|
笔试
|
11469
|
|
宏观劳动力配置
|
5
|
选考
|
笔试
|
11470
|
|
国际劳务合作和海外就业
|
4
|
选考
|
笔试
|
11471
|
|
劳动争议处理概论
|
5
|
选考
|
笔试
|
00164
|
|
劳动经济学
|
6
|
加考
|
笔试
|
00167
|
|
劳动法
|
4
|
加考
|
笔试
|
06183
|
|
工资管理
|
4
|
加考
|
笔试
|
11365
|
|
劳动力市场学
|
5
|
加考
|
笔试
|
11366
|
|
人口与劳动资源
|
5
|
加考
|
笔试
|
了解更多华南师范大学人力资源管理专业相关信息,可点击咨询专业老师。