自考人力资源论文撰写有何要求？

自考是一所没有围墙的大学，考生要想尽快拿到自考本科文凭，那就要尽快着手准备自考论文撰写，对于自考人力资源管理本科专业，自考院校推荐每次报名都会开设100个考位，对此有意向的考生询问，自考人力资源论文撰写有何要求？

  一、自考人力资源论文撰写要求

  1、毕业论文撰写应一人一篇。文体为学术论文，正文字数应不少于10000字。

  2、考生应在深入实际的基础上，运用所学专业知识，独立完成毕业论文，严禁抄袭，论文所引资料的出处必须一一注明。

  3、毕业论文的格式规范及装订要求，需严格按照《本科生毕业论文(设计)撰写规范及要求》执行。

  4、毕业论文需自行在信誉度较高的正规高校或正规检测公司的查重系统进行本科论文检测，查重率需低于30%，论文提交时需一并提交《本科论文检测报告》。

  二、提交论文方式：(逾期未提交者，视为放弃本次论文写作)

  1、纸质版提交方式：按规定样式装订好的纸质文稿三份，及查重率低于30%的《本科论文检测报告》一份，提交到指定地点。

  2、电子版提交方式：自考毕业论文电子文本发到指定电子邮箱：电子邮件主题及附件均命名为“毕业论文+姓名+准考证号”(电子文稿必须在2020年4月10日—12日内发送，勿提前或逾期提交，且邮件主题及附件命名需正确)。

  3、每位考生需同时提交纸质版及电子版论文文稿，一经提交，即视为正式交稿，故提交前需仔细核对各项内容及信息。

  综上所述，自考人力资源论文的报考费用是37元，它的撰写要求是正文字数不少于一万字，不得抄袭，应有查重率报考。考生如果想要了解更多关于自考论文撰写要求的问题，可以免费咨询在线老师。